Projekto pavadinimas: „Sveikatos priežiūros specialistų pritraukimas, išlaikymas ir įgalinimas“
Projekto numeris: 09-030-P-0002
Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija 2026 metais pradėjo įgyvendinti 2021–2027 metų Europos Sąjungos fondų investicijų programos ir Bendrojo finansavimo lėšomis finansuojamą projektą „Sveikatos priežiūros specialistų pritraukimas, išlaikymas ir įgalinimas“ Nr. 09-030-P-0002.
Projektas vykdomas iki 2029 m. rugpjūčio 30 d.
Projekto vertė: 2 953 688, 86 Eur.
Veikla „Gydytojų rezidentų mentorių edukacinių kompetencijų įgijimas“ įgyvendinama kartu su projekto partneriais: Vilniaus universitetu ir Lietuvos sveikatos mokslų universitetu.
Atsižvelgiant į esamą specialistų trūkumą ir ilgalaikes prognozes, priemonių būtina imtis jau dabar. Aktyviai planuoti sveikatos priežiūros specialistų poreikį, gerinti jų pasiskirstymą, investuoti į kompetencijas ir įgyvendinti pritraukimo bei išlaikymo priemones rekomenduoja ir Pasaulio sveikatos organizacija.
Projekto tikslas – netolygaus sveikatos priežiūros specialistų pasiskirstymo nacionaliniu mastu mažinimas, tam tikrų sveikatos priežiūros specialistų profesinių kvalifikacijų ir specializacijų trūkumo mažinimas.
Projekte numatytos veiklos:
- Sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių valdymo efektyvumo didinimas;
- SPS įgalinimo, pritraukimo ir išlaikymo sveikatos priežiūros įstaigoje modelio sukūrimas;
- Trūkstamų sveikatos priežiūros specialistų profesinių kvalifikacijų prestižo didinimas bei profesinis orientavimas mokyklose;
- Sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių pasiūlos užtikrinimo veiklų komunikacija;
- SPS poreikio prognozavimo tobulinimas;
- Sukurti ir įdiegti pakopinėmis kompetencijomis grįstą slaugytojų karjeros modelį;
- SPS kompetencijų žemėlapio sukūrimas;
- Gydytojų rezidentų mentorių edukacinių kompetencijų įgijimas.
Planuojami rezultatai:
- Parengta ir patvirtinta ilgalaikė sveikatos žmogiškųjų išteklių valdymo strategija / gairės;
- Parengtas ir patvirtintas sveikatos priežiūros specialistų įgalinimo, pritraukimo ir išlaikymo sveikatos priežiūros įstaigoje modelis;
- Padidintas trūkstamų profesinių kvalifikacijų prestižas bei vykdomas profesinis orientavimas mokyklose;
- Vykdoma aktyvi komunikacija;
- Atnaujintas sveikatos priežiūros specialistų poreikio prognozavimo modelis;
- Sukurtas ir įdiegtas pakopinėmis kompetencijomis grįstas slaugytojų karjeros modelis;
- Sukurtas sveikatos priežiūros specialistų kompetencijų žemėlapis;
- Parengti 740 gydytojų rezidentų mentoriai.
Daugiau informacijos: